期間工から正社員に登用されやすい人の特徴６つ【正社員を目指したい人】

こんにちはタカティです

期間工からそのまま正社員になれるのって結構魅力的ですよね

上場企業の正社員で年収も５００万円～ほど平均以上年収が期待でき

特に仕事内容も変わらないわけですから

工場の仕事が苦じゃない人からすると正社員を目指すのは一つの目標だと思います

そんな正社員を目指す人のために正社員に登用されやすい受かりやすい人の特徴を紹介します

私は実際に期間工から正社員になっているので参考になるとおもいます

期間工から正社員に登用されやすい人の特徴６つ【正社員を目指したい人】

これから正社員を目指す人にまず聞きたいのですが

自分の強みって何ですか～？「コツコツ作業が好き」

それを長所【武器】にできる環境にいますか？「資格」

居心地の良い職場環境ですか？「自分に合っているか？」

「面接対応ではなく今の環境が定年まで続くので」

不安だからただ何となく正社員になりたいよりも

正社員になった後のことを考えて逆算したほうがいいです

正社員になる前に深く考えれるタイミングは今だけです

正社員になってから中途半端に辞めてしまってはもったいないですし

居心地の悪い環境で仕事を続けるのも地獄ですから

周りの期間社員より頭一つ抜きに出れば正社員にはなれます

周りを見て敵が強そうなら諦めて場所を変えて自分が勝てそうなところを見つけるだけです

正社員に登用されやすい人の特徴はこの６つ

正社員になるためには上司の推薦はめちゃくちゃ大切です

むしろ１番大切です推薦を貰うためには毎日の仕事を見られていますので

毎日の仕事をコツコツ真面目に取り組む姿勢が大切です

順番に解説していきます

遅刻早退欠勤がない人

期間工の人に求められているのはこれだけじゃない？って思うほど

仕事に穴があく遅刻、早退、欠勤をいやがられます

こいつは大丈夫って信頼されるまでは遅刻、早退、欠勤を０にしましょう

信頼があれば体調不良で休むことや体を痛めて休むことに

嫌悪感は持たれません

できれば入社１年ぐらいは無遅刻無欠勤をキープしましょう

職場内に溶け込める人

工場でコミュニケーションをとることは正直少ないです

だからこその少ないタイミングでコミュニケーションをとれる人間かどうかは大切になってきます

しゃべりすぎても、職場内に溶け込めないし

しゃべらなくても、職場内に溶け込めないし

バランスは難しいですが

コツとしては、仕事がOFFのタイミングにどれだけおれるか

だと思ってます。

朝、事務所の中におるとか帰るタイミングを合わせるとか

団体行動ができれば、しゃべりはいらずに溶け込めるとおもいますが

工場ですでに働いている人からすると分かるとおもいますが期間工のこれは結構むずかしい

※ちなみに会社の飲み会に「参加、不参加」問題は

僕個人てきに不参加でもなんの影響もないと思っています

ただ、それで職場内に溶け込める？って聞かれたらNOってなりますので

社員登用を目指す間は顔を出して正社員になれば仲良い人が行くなら行くぐらいのスタンスがうまいとおもっています

指示通り仕事ができる人

言われたことをできる人は重宝されます

指示されることや改善することが少ないので

少ないタイミングで指示通りできれば仕事ができる人と思われやすいです

上司の推薦などが必要な環境ですから

ある程度の大丈夫って思われることは大切です

また、コミュニケーションをとるタイミングにもなりますので

作業の相談など同時にしてみてもいいとおもいます

資格やスキルも持っている人

資格やスキルなどは目に見えてやる気があるとパフォーマンスできるので

正社員を目指したい人は資格取得に力を入れると登用されやすいです

履歴書や自分の実績として登用試験にも書けてしゃべることができるので

面接の試験対策になります

また、実際に取る人、受かる人が少ないので、頭一つ抜きに出ることができ

まわりと差を付けることができます。

オススメの資格はこの３つ

• 自主保全
• フォークリフト
• 自動車整備士３級

自動車の工場で１年働くと自動車整備士３級の資格取得条件クリアできるので

試験に受けることができます

ただムズイので私のオススメはフォークリフトです

どうせなら次の仕事にも役に立つ資格を取っておくほうが自分を守れます

年齢が若い人

期間工で働くことにあまり深く年齢制限はありませんが正社員登用試験は

２０代が絶対に有利です。

会社によって正社員登用試験の年齢制限が違いますので

もし、３０代以上の人であるならある程度調べてから登用試験の対策や

期間工で働く環境を考えたほうがいいですね

１つの工場で期間工として勤続年数を考えるとある程度

工場を絞って働くほうが受かりやすいです

受かりやすいのは勤続２年目～以降

どれだけ真面目でも勤続年数が短いと落とされています

逆に言えば勤続年数が長く満期が近い人のほうが受かりやすいです

遅刻や欠勤の実績や勤務態度などすべて積みあがっていますので

正社員を目指すならまず工場で２年目以降だと覚悟しておくことです

それでも受かる人はひとにぎり

正社員になりたくて毎日がんばっても

むくわれるかどうかは分かりません

残酷な話しですが

会社の状況によって中途採用を多い時もあれば少ない時もあるからです

受かるかどうかわからない環境でフルスイングするのは危険なので

やめておきましょう。

５パターンぐらいを常に保険として考えておく

• A.登用試験に合格して正社員の道
• B.２年目以降で就職活動「ハローワーク」をして新しい職場正社員良い条件を候補として入れておく
• C.新しい期間工を探して派遣社員として働く
• D.人間関係を作っておき、知人に仕事の紹介などしてもらって正社員として働く
• E.独立や個人事業などで、食べて行けるだけ稼ぐ

保険と行ってもC以外は前もって数年規模で種まきが必要になってきます

いざぎりぎりになってやっても良い環境で働くことは難しいので

良い環境を手に入れるために下準備はある程度必要になってきます

まとめ

真面目に働いていればむくわれる可能性は高いですが

自分の持っている武器を確認しときましょう

年齢【２０代なのか】

資格【工場で使えるか】

勤務態度【上司に評価されるぐらいなのか】

仕事内容【自分にあっているか】

期間工から正社員になっている人はおおいのでチャレンジする価値はおおいにあります

正社員に登用されやすい人の特徴５つ

上司の推薦をもらえるように毎日コツコツ積み上げよう

最後に積極的に正社員を採用している会社にいこう

期間工求人の応募要項には【正社員登用の実績】がある企業がおおいです

正社員を目指すなら応募要項を確認して

掲載されていることを確認しましょう

もし、なければそもそも積極的に正社員を募集していないケースがあります

正社員積極的に採用している会社を選びましょう

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