こんにちはタカティです
期間社員期間工「派遣社員」中に大きな怪我をしてしまったらどうなるの？
期間工で働いている時に怪我してしまったらどうしたらいいのかわからないですよね
そんな時にどうしたらいいか、どうなってしまうのかお話しします
怪我や病気などは不可抗力な時もあるとおもいますそんな時に
仕事中に怪我をしたら【労災保険】が守ってくれます
プライベートで怪我をしたら【健康保険の傷病手当】が守ってくれます
リアルタイムな話しなんですがちょっと指先を切って神経まで切ったので指を手術してきました。
4日間入院して治るまであいだ長期休業することになりました
目安の期間は3月31日までの約２ヶ月間を申請しました
プライベートでやってしまいましたので【傷病手当】に守ってもらいます
僕は期間工から正社員になっているので
もし、これが期間工の時にやっていたらと思うと
えっ2ヶ月も休み仕事大丈夫か？ゾッとします
そんなことも踏まえて期間工「派遣社員」だとどうなるのか解説します
期間工「派遣社員」怪我をしてしまったらどうなるの？【傷病手当金の話】
期間工であれ、正社員であれ作業がメインの工場ですので指先のケガは致命的です
また、すぐに復帰しても傷に汗や汚れなどにより感染症など２次的リスクもあり完全に治るまで
復帰することを辞めました「工場の作業間に合う自信もないし」
治るまでは無理にやる必要性もないし
工場におっても立っとるだけで同じ給料なんて本音はウザイだけですよね「小声」
期間社員そんな正社員の話なんかどーでもええねん
期間社員でケガしてしもたらどーしたらええ？
期間工に置き換えて話を進めます
- 期間工でも傷病手当は使えます
- 期間工でも長期休業は使えます
- 長期休業でクビになったらどうしたらいいのか
- 傷病手当金をいつまでもらえる？
- 傷病手当金はいくらもらえるの？
- 怪我をしてもまだマシなのはホワイト企業の特権
- ケガをしても大丈夫なだけのお金がないと本当に不安
- ケガや病気の時に安心なのは正社員
順番に説明していきます
期間工でも傷病手当は使えます
傷病手当金はどんな人が使えるの？
傷病手当金は勤務先の社会保険（健康保険）に加入していれば誰でも受け取れます
派遣社員も契約社員も正社員も受給可能
期間工「派遣社員」も同じように健康保険に強制加入なため傷病手当など健康保険は充実しています
期間社員なるほど！条件は？
- 病気や怪我のための療養中の時
- 連続で3日以上休んだ時
- 給与などの報酬を受けられない時
期間工の場合＋診断書が必要になります
「いついつまで治療期間としてもうけます」
日にちの入った診断書を会社に提出する必要があります
日数が短いと有給休暇で消化されることがありますので
怪我の状態にもよります
診断書がないと会社として受理してもらえないので話が前に進みません
長期休業するほどの怪我や病気の場合診断書は必ず出しましょう
より詳しく確認した場合はこちらでご確認ください。
期間工でも長期休業は使えます
期間工の場合は長期休業できないのでは？
っと思われますが【問題はあるが】長期休業はできます
期間社員問題ってなに？
問題は自身が契約更新を望んでも契約更新されない「できない」場合がある
言わゆる【クビ】です
これは実際のところ、自身の実績「勤続年数など」がものを言う世界です
怪我の度合いにもよりますが
上司と会社の判断になる話です
決まっている条件はわかりません
長期間もどれないケガをしてしまって更新できなくても
保証が弱いのが契約社員なので仕方ない話です
長期休業でクビになったらどうしたらいいのか
長期休業中に仕事を辞めてしまっても傷病手当金がそのままもらえるのか気になると思います
在籍中に傷病手当金を申請していればもらい続けることは可能です
気になる条件は、
- 社会保険を退職するまでに1年以上の被保険者期間がある
- 退職後に雇用保険による失業給付を受けていない
- 退職日前日までに傷病による連続3日以上の休みがある
「入社1年未満でケガや病気で働けない」とか「期間工ループを半年ごとに満了して少し期間が空いている人」なんて方は特に注意してください
該当しそうな人は細かい条件を申請する時に要確認する必要があります
クビになって再就職するまでは医師の診断にしたがって休業することをオススメします
完全に治ってから新しい職場を探すといいとおもいます
傷病手当金をいつまでもらえる？
ケガの度合いによりますが
傷病手当金の支給期間は最大で休業日から1年6ヵ月となっています
傷病手当金はいくらもらえるの？
傷病手当金の支給開始月を含む直近の12ヵ月間の各月の標準報酬月額を平均した額の1/30に相当する額の2/3に相当する額になります
怪我をしてもまだマシなのはホワイト企業の特権
期間工の場合大手自動車メーカーや部品メーカーなど
上場企業の会社ばかりです全てがホワイト企業とは言いませんが
ケガや病気などの対応や休業補償は手厚いです
手厚いからクビにならないとはいいませんが
対応は迅速にしてもらえます
また、平均賃金が高いため傷病手当金で支給額2/3になっても他の業種よりも
わりと高く生活に困らないぐらいはもらえます
ケガをしても大丈夫なだけのお金がないと本当に不安
給料が２/３になっても焦らずに暮らせますか？
仕事がなくなっても焦らずに暮らせますか？
期間工や契約社員はどうしても保証が弱いです「給料高いですが」
なにかあったときに大丈夫なような準備しておく必要があります
ある程度お金を貯めておいた方が不安はないです
生活防衛資金の目安「月１５万円で生活できる人なら」
半年分の９０万円ほどは最低限もっておきたい
ケガや病気の時に安心なのは正社員
ケガや病気をしたときに保証の充実や仕事の安定性などを考えたら
正社員もいいとおもいます
そのため期間工から正社員を目指してみるのもありだと思います
仕事に復帰するときなど考えたら正社員悪くないです
期間工に給料はおとる部分はありますが保証の充実はしています
まとめ
期間工「派遣社員」怪我をしてしまったらどうしたらいいのか？
傷病手当金を活用してケガの治療に専念しよう
傷病手当金は健康保険に加入していれば使えます
長期間休みが必要場合に申請することができます
期間は最大１年6ヶ月
支給額は給料１２ヶ月分の平均の２/３になる金額
最大の問題は、期間工の契約更新ができなくなることがあること
怪我や病気の期間や状況によって変わります
怪我や病気などは不可抗力の部分もあるとおもいます
なにかあっても対応できるだけの貯金はしておくことをおすすめします
おわり【応援お願いします↓】
期間工ランキング
にほんブログ村
コメント